人前人后一个样，虽然说起来简单，要做到并不容易，但是又并不是做不到的。
上司不在的时候
上司不在会让许多人暴露出平常隐藏在内心的隐密，你会发现那些在上司面前表现得忠诚可靠的同事都在全心全意地庆贺这个时刻。你也许会忍不住这样的诱惑，从而加入到他们的行列，或者不去理他们。
这是一种司空见惯的现象，许多人当着上司的面，完全是一位工作积极、忠心耿耿，是一位非常优秀的员工。可是一旦上司不在，这位优秀的员工便会表现出懈怠、懒惰、自私甚至有些丑恶。我们常常会把这样的一类人划归滑头的范畴。事实上，这样的人并不仅仅是滑头，因为滑头仅仅只是耍弄一点小聪明而使自己获得利益而已。这样的人，他完全是一个阴险的人，他不仅会在上司在与不在的情况下判若两人，他同样还会在许多情况下搬弄是非，以至使整个集体无安宁之日。
如果你有着这样的心思，我劝你最好马上打住，因为你如果任由自己这样发展下去，到头来受到损害的，不仅仅是你自己，而且还会损害到你的上司、你的同事甚至你的家人。如果你的这种行为已经成为了你自身的一种习惯的话，那么你就已经在损害他人了。你的上司会在短时间内受到你的蒙蔽，你的同事会因此而对你不屑一顾，你的习惯会给你的家人带来不安，你的行为也会让其他了解你的人不再信任你，你在不知不觉中就会被人们孤立起来，慢慢地变成孤家寡人。
人前人后一个样，虽然说起来简单，要做到并不容易，但是同时又并不是做不到的。因此你应该好好地把握自己，别让自己落入这样的境况之中。
【智慧支点】
没有人喜欢扫兴，因而你可以向那些背着上司偷懒的人做一些讽刺性的刺激，比如：“如果我做你的职位就好了！”你要表现得像是一个具有智慧的老板，帮助其他人明白他们这么做的结果只能是害了自己，同时启发他们要自觉地工作，千万不要让一两个害群之马影响到自己的工作表现。如果无从入手，那么你可以请你的上司编排一份限期工作表。如果依然无效，那你可以直接或间接地向上司反映这一问题。 |
