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鸭子——一个人与一只鸭子的管理对话
作者:何明敏
ISBN:7-80193-195-5
出版社:中华工商联合出版社
出版日期:2004-11-01
书价:19.8

                                 



图书简介:
    最具影响力的管理寓言作者何以敏最新作品！本书通过清朝进士袁枚与其饲养的鸭子之间的对话故事揭露了管理者在企业内部应该充当什么角色，应该如何管理自己的员工，员工应该如何忠诚于自己的企业，应该如何提出有创造性的不同观点，应如何自动自发的完成任务，应该如何的服从企业的管理等等重要问题。

本书由中华工商联合出版社授权中华网读书频道连载，禁止转载。
第一章
    清代进士袁枚归隐山林之时，朋友送了他一只鸭子。袁枚深知这位朋友乃世外高人，不会随意送别人一只鸭子的，想其中必有深意。
·第一章（1） ·第一章（2）
·第一章（3） ·第一章（4）
·第一章（5） ·第一章（6）
·第一章（7） ·第一章（8）
·第一章（9） ·第一章（10）
第二章
    鸭子继续说道：“在一个团体中，每个鸭子都有互比的习惯，因为干活的多少是和报酬联系在一起的，当你平衡了这种可比性，那么，任何事情就迎刃而解了。
·第二章（1） ·第二章（2）
·第二章（3） ·第二章（4）
·第二章（5） ·第二章（6）
·第二章（7） ·第二章（8）
·第二章（9） ·第二章（10）
第三章
    小鸭子认为：管好关键员工，首先要明确哪些是实现战略目标不可或缺的、最重要的核心人员，并对员工队伍的现实任职素质进行大“盘点”。比如有几只鸭子生蛋的频率和蛋的重量都很让人满意，那么，盘点的结果就是他们为企业重点员工。
·第三章（1） ·第三章（2）
·第三章（3） ·第三章（4）
·第三章（5） ·第三章（6）
·第三章（7） ·第三章（8）
·第三章（9） ·第三章（10）
·第三章（11） ·第三章（12）
·第三章（13） ·第三章（14）
·第三章（15）
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