鸭子——一个人与一只鸭子的管理对话 上一章   上一节     回书目   下一节    下一章

第二章
第二章(6)
作者 : 何明敏


  袁枚在经过一番大思考后,终于总结出了一套自己的管理规律,既然不用上司来选择中层领导,那么,就让鸭子们自己去选。但是,规则一定是要自己给它们定。

  袁枚本来就是个书生,弄一两套规则是很简单的事情。在一夜之间,他写出了十万字(不包括标点)的规则实施方案来。

  可惜的是,第二天,他才将规则条例念到十分之一,就有鸭子睡觉了。

  袁枚只好改变策略了,袖子一甩:“你们自己选吧!但是,必须随时向我报告!”

  于是,袁枚就将七只鸭子组成了一个小团体,给了它们足够三十天吃的一大锅菠菜,宣称四十天以后谁还活着,就让谁坐领导者的位子。

  开始的时候,七只鸭子互相勉励,希望大家都能坐上领导人的位子。

  于是,他们想通过制度创新来解决每天的吃饭问题。可是,袁枚只给了它们相同的七个小水桶。笨鸭子们要在没有计量工具的状况下分食一锅菠菜。鸭子们发挥聪明才智,试验了很多种办法,多次商讨后便形成了第一种规则。

  指定一只鸭子负责分菜事宜,成为专业分菜鸭子。很快大家发现,这只鸭子总是为自己分的菜最多,于是又换一只鸭子,还是不行。结果,总是主持分菜的人碗里的菜最多最好。权力导致腐败,绝对的权力导致绝对的腐败。

  它们把这件事情告诉了小鸭子,小鸭子把话又传给了袁枚。袁枚笑道:“一个管理者在没有监督的情况下很容易孳生腐败!”

  鸭子们又实行第二种规则:

  专门指定一个分菜鸭子和一名负责监督它的鸭子,起初比较公平,但到后来分菜鸭子与监督的鸭子串通起来,另外几只鸭子饿得面黄肌瘦,从权力制约走向“权力合作”,于是分菜的鸭子与监督的鸭子分到的菜最多。这种规则失败了。

  这话又被二传,到了袁枚耳里,袁枚摇了摇头,没有说什么。

  既然大家互相信不过,干脆轮流主持分菜,每只鸭子一天。这样等于承认了每只鸭子有为自己多分菜的权力,同时又给予了每只鸭子为自己多分菜的机会。虽然看起来平等了,但是每只鸭子在一周中只有一天吃得饱而且有剩余,其余六天都饥饿难挨。两周以后,这种规则被取消了。

  袁枚摇着脑袋:“管理者怎么会是这个样子的呢?”

  鸭子们实在受不了了,于是,在看似民主的光辉旗帜下,共同选举了一个信得过的鸭子主持分菜。这位干活尚属卖力的鸭子开始还能公平分菜,但不久以后它就有意识地为自己和溜须拍马的鸭子多分。鸭子们一致认为,不能放任其腐化和风气的败坏,于是就把它踢了出去。

  等到了第三十七天的时候,已经有三只鸭子饿得直翻白眼了,鸭子一饿,智慧顿生。

  他们找到了最好的一种规则,那就是每只鸭子轮流值日分菜,但分菜的那只鸭子要最后一个领菜。惊奇的是,在这一规则下,所有鸭子碗里的菜每次都是一样多,袁枚特意用尺量了一回,然后是点头。

  其实,每个主持分菜的鸭子都认识到,如果这些碗里的菜不一样多,它确定无疑将享用那份最少的。

  剩下的鸭子还有好几只,袁牧觉得有这么多中层领导干部不好,于是就说,进行最后一门测试,鸭子们一听,立刻跑掉了五个。

  袁枚很高兴地将中层领导的位子给了剩下的那只鸭子。然后,袁枚笑着对那只鸭子说,“这就是规则。规则的确至关紧要,它比技术更重要;规则是人选择的,一个管理者如果不知道、不懂得规则,那么就不是一个好领导者。”

  小鸭子在一旁拍手笑道:“你突然变得聪明起来了!”

  袁枚笑道:“其实,我也有我的规则,只是你们不知道而已,大家在这样的组织里都要遵守这样的规则,我们的鸭子有限公司才能做大。”

  小鸭子点头道:“由这件事情可以知道,一个好的管理者不但要具备管理者素质所要求的那些,还要在员工之间建立一种规则!这种规则是要为员工着想的!”

  袁枚正要说话,只见蒲松龄拎着一只黄鼠狼走了进来。

  “袁枚兄,你看可曾是这只黄鼠狼搅闹你?”

  袁枚随便看了一下,摇头。

  “那可奇怪了?”蒲松龄不知是在问谁,“它怎么说是你让它去到我处送死的呢?”

  “老蒲,那只黄鼠狼早就被我打死了,怎么是说我让它去送死的呢?”

  蒲松龄煞有介事地从口袋中取出一张纸来,“这就是它给我的,说你这种老板可随!”

  袁枚一皱眉,“什么意思?”

  “就是你这种老板做不成什么事业,跟着你只能喝西北风!”

  袁枚接过来一看,只见上面有一个标题,写着,“黄鼠狼的不可跟定律。”

  不可跟没有成功经验的老板。

  不可跟事必躬亲的老板。

  不可跟朝令夕改的老板。

  不可跟喜新厌旧的老板。

  不可跟感情生活复杂的老板。

  不可跟鱼与熊掌都想兼得的老板。

  不可跟多疑的老板。

  不可跟言行不一的老板。

  不可跟喜欢甜言蜜语的老板。

  不可跟心胸狭窄的老板。

  袁枚看了哈哈大笑,对蒲松龄说道:“你编故事多了,这种事情也能编出来。不过,你倒是提醒了我,我选拔人才也要注意鸭子们是否有这些缺点,以免人才的流失!哈哈!”

  蒲松龄也大笑:“看来你是真得管理三味了!”

  “你的故事编得也很不错啊!”

  蒲松龄正色道:“我是心中有鬼,笔下才出鬼!”

  袁枚不置可否地笑了笑,便把蒲松龄手里的黄鼠狼拿过看了一眼,对小鸭子说:“你们鸭子的领导不是我选出来的,但是,其实正如老蒲所说,我是心中有选,自然而然!”

  蒲松龄举着黄鼠狼说道:“咱们怎么处置它呢?”

  袁枚说道:“既然已经不是它了,怎么处置它是你的事情,你可以用笔写一段悲惨的黄鼠狼爱情故事;而我,要继续我的管理事业,不想因为一只黄鼠狼而耽误我的时间。不过,你这只黄鼠狼是从哪里找来的?”

  蒲松龄急了:“这真是你打死的那一只,我见它的皮毛不错,很想偷回去作一顶帽子,谁想,还没有动手,它就给了我那张纸!”

  袁枚大笑,暗想,这个家伙还真会编故事啊!

  
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