牢骚之二是说石建南重女轻男，对女员工比男员工好，对漂亮的女员工尤其好。其实能够在深圳立住脚的女人基本上都是比较漂亮的，太丑的女人不敢来深圳，硬着头皮来了也没有办法长期生存下去，但是即便都是美女，也有一般的美和特别的美之分。比如刘姐就是非常一般的美，而且这个非常一般的美还需要加上善良才能得到确认，但是裴柳莎就是特别的美，特别的美是不需要附加其他条件的，比如不需要用善良来加分就能确认其美。具体到天衡公司，一般的美女在财务室和行政办这样的地方谋生，而特别美的美女全部都集中在业务部，主要工作就是专门出去接业务。大学生们背后议论老板重女轻男，主要就是说石建南对这批美女的特别关照，关照方式是给高额提成和报销费用。如此，在天衡公司内部，业务部的这些美女的收入其实远远高于工程部的这些大学生，大学生们发牢骚自然不可避免。
其实，石建南这样做也是从公司的发展角度考虑的。当初曾伟力他们刚来的时候，天衡公司的业务做不完，那时候公司的主要矛盾是不断增长的新业务和工程部薄弱的施工力量之间的矛盾，那时候业务部门相对来说就不如工程部门重要，而现在深圳是人都可以开一个楼宇智能化的公司，恶性竞争，业务难做了，天衡公司的主要矛盾是多余的施工力量与接不到施工任务之间的矛盾，在这种情况下，作为老板的石建南当然把主要精力放在接洽业务上，内部分配的政策当然也就要向业务部门倾斜，具体地说就是向美女们倾斜。按说如今的业务开展方式主要是靠回扣，是不是美女无所谓，谁也不会因为对方是一个美女，而白白地在生意上做出牺牲，但是具体到深圳的楼宇智能化工程，情况有点特殊，主要是深圳的房地产开发商大部分是私人老板，私人老板是不要回扣的，既然不要回扣，那么在价格相同或相近的情况下，就看个人感情，怎么在最短的时间内与对方建立良好的感情呢？美女无疑可以成为感情催化剂，要不然怎么说一日夫妻百日恩呢，这个“恩”其实就是感情。所以，对于一个以私营经济为主体的市场，企业之间的竞争除了质量和价格之外，感情的竞争也是不可忽视的一个重要方面，而在感情竞争方面，真正的美女是可以发挥不可替代的作用的。所以，石建南重女轻男也是按市场经济发展的本来的规律去做，可以说，是不得已而为之。
但是大学生们不这么看，据公司里面有些大学生说，老板自己跟这些美女基本上都有一腿，难道老板自己跟美女们有一腿也是不得已而为之？这个话题比前面的话题还令人振奋，所以大学生们说起来更加眉飞色舞，活灵活现，仿佛石建南在跟美女做爱的时候，这些大学生甚至是研究生当时正好就躲在床底下一样。可见，大学生们对老板的牢骚已经多少带有一点人身攻击的性质了。 |
