“那要是人家说起英语怎么办？”石建南又问。
老婆不说话了，对石建南的佩服又加了一个二次方。
裴柳莎在现场的表演，对林老板的楼盘销售还真的起到了促进作用。不知道是裴柳莎讲解得确实有水平，还是年轻漂亮的女专家魅力大，反正林老板的楼盘在粘贴了“智能化”的标签和请来“新加坡专家”的现场咨询之后，销售状况直线上升，当年就被评选为深圳市的十大明星楼盘之一。天衡公司和裴柳莎小姐本人也名声雀起，因为林老板在《深圳特区报》上的连续六天的整版广告都有天衡公司的小字样和裴柳莎小姐的大照片，如此，原来那个工程师的招牌作用还有用武之地吗？正在这个时候，恰好又冒出一个麻近水来，所以工程师的走就成了必然。
这些情况麻近水一开始并不知道，而是加盟天衡之后，才慢慢听别人说的。
其实这种情况在深圳也不足为奇，凡是这样不是经过市人事局正式调动而是自己来闯深圳的人，在各企业之间的流动性是非常大的。有时候是老板炒员工的鱿鱼，有时候是员工炒老板的鱿鱼。比如像这个工程师，在被石建南利用了之后，就被石建南炒了鱿鱼，而裴柳莎的情况正好相反，裴柳莎是在利用石建南“成名”之后，马上就炒了石建南的鱿鱼。
裴柳莎炒石建南的鱿鱼更是必然的，因为林老板并不像他表面看上去那么傻，一期工程下来，他马上就明白“智能化”的真谛了。明白了之后，马上就自己注册了一家智能化工程公司，取名“天宇”，直接跟“楼宇”挂钩，并且聘请裴柳莎当总经理，以技术入股的名义送给裴柳莎个人百分之五十天宇公司的股份。这样的条件是石建南不可能开出的，所以想挽留都没有余地。并且裴柳莎上任之后，立即就把被石建南炒掉的那个工程师找回去，在“工程师”三个字前面又加了一个“总”，公开跟石建南唱起了对台戏。
“算了，”老婆安慰说，“你也不吃亏。”
石建南当然没有吃亏。石建南本来就是一个皮包公司，现在通过裴柳莎的表演和林老板的提携，有形资产和无形资产都有了，走了一个裴柳莎也照样开展业务，并且他相信，一定会有比裴柳莎更具表演才能和灵气的什么莎来顶替她的。好在那时候深圳没有几家做楼宇智能化的公司，天衡公司没有裴柳莎的表演和林老板的关照也照样生存和发展，但是石建南心里面还是窝火，窝火自己没有及时把这个裴柳莎“做”了。其实“做”了也就“做”了，还能怎么样？看这裴柳莎的风骚样，不做白不做，做了也白做。 |
